Poszukaj informacji na temat firmy, do której aplikujesz – o najważniejsze możesz zostać zapytany.

Należy orientować się m.in. w działalności i historii firmy, produktach, markach, lokalizacjach – najważniejsze rzeczy zwykle można znaleźć na stronie firmy.

Przeanalizuj ofertę pracy i przygotuj się szczególnie pod kątem wymaganych przez pracodawcę kompetencji.

Pozwoli Ci to zaakcentować Twoje mocne strony, a w przypadku ewentualnych braków możesz zaproponować chęć dokształcania się w danym zakresie.

Zastanów się co może zainteresować pracodawcę w Twoim życiorysie zawodowym.

Elementy, które wymieniłeś w CV powinny być poparte przez faktyczne przykłady, najlepiej związane z sytuacjami z poprzednich stanowisk pracy.

Warto przeanalizować swoje sukcesy i osiągnięcia zawodowe, a także trudne sytuacje, z których wyciągnąłeś wnioski.

W trakcie rozmowy odwołaj się do konkretnych przykładów i przedstaw w nich swój udział.

Zastanów się nad swoimi zaletami oraz obszarami, które powinieneś jeszcze rozwinąć.

Warto być ich świadomym, a podczas rozmowy nie wyolbrzymiać ich, równocześnie nie umniejszając ich wartości.

Warto przyjść na rozmowę wypoczętym i z pozytywnym nastawieniem.

Energia i otwartość na nowe wyzwania zawodowe są cenne dla każdego pracodawcy.

Bądź parę minut przed rozmową.

Jeśli z ważnych powodów nie zdążysz na czas poinformuj o tym rekrutera.